O processo seletivo dura de 1 a 2 meses e inclui etapas como apresentação em vídeo em inglês, dois testes técnicos aplicados em momentos distintos, entrevista com o RH (parte em inglês), desafio técnico, apresentação do desafio (em inglês) e entrevista com o CEO. O processo é demorado, o salário é inferior ao de outras empresas e o feedback é genérico no fim do processo.

foi feito a inscrição, teste online, video em inglês, entrevista com RH, prova técnica e finalmente entrevista com gestor. Eu sinceramente preferia cair de moto do que fazer esse processo seletivo de novo.