- Candidature : CV et lettre de motivation - Appel RH : qualification du profil et proposition d'entretien - Entretien : questions sur la motivation, les anciennes expériences - Réponse

L'entretien d'embauche avec BNP Paribas a été très structuré et professionnel. Il a débuté par un échange téléphonique pour vérifier mes disponibilités et motivations. Ensuite, un entretien en visioconférence a eu lieu avec un responsable RH et un manager de l'équipe, où nous avons discuté de mes compétences, de mes expériences précédentes et de la culture de l'entreprise. L'entretien était axé sur les compétences techniques et comportementales, et il y avait également une partie de mise en situation pour évaluer ma capacité à gérer des tâches spécifiques. Au total, le processus a duré environ deux semaines.

J'ai eu un appel téléphonique avec une personne qui travaillait au RH durant lequel j'ai eu quelques questions. Puis j'ai reçu un mail pour me dire si j'avais été accepté ou non quelques minutes après l'appel.