processo de entrevista começa com uma triagem inicial por telefone, seguida por uma avaliação técnica online. Os candidatos aprovados participam de uma entrevista com o gerente de contratação e, em seguida, uma entrevista final com a equipe executiva. Durante todo o processo, os candidatos são avaliados quanto às suas habilidades técnicas, capacidade de resolver problemas e adequação à cultura da empresa