The procedure consisted of a small and relatively easy technical skills test. In addition, two interviews were scheduled. One with the hiring manager and one with two colleagues. You can do a lot to steer the interview in the direction that is desired by you. The atmosphere of the interview was open. No standard or lame interview questions. Straight to business.

buena predispoción y excelente descipcion del puesto. muy amables. muy claro el objetivo del puesto. el proceso fue ameno, y corto. Claro y rápido en una llamada telefonica. Me senti bien tratado y pude tambien conversar de futuras oportunidades