Process with three interviews on one day. Generally smooth process with good communication with HR. Flexibility regarding exact day and option to shift date. Interviewers were friendly and supportive but also demanding.

Der Prozess startete mit einem Online-Assessment auf der SOLVA-Plattform, das Logik, Kopfrechnen und verbales Verständnis prüfte. Nach dem Bestehen folgten zwei Interviewrunden mit jeweils zwei Einzelgesprächen. Jedes Interview dauerte etwa 45 bis 60 Minuten und war unterteilt in einen Case-Study-Teil (Fallstudie) und einen Fit-Teil, in dem es um die persönliche Motivation und bisherige Erfahrungen ging.