Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou mais de 6 meses. Fiz uma entrevista na empresa Banco Bradesco (Maricá, RJ).
Entrevista
O processo seletivo não foi realizado por empresa de RH ou pelo Departamento de RH e sim, pelo gestor de unidade, que em muitos casos não possui certificação adequada para selecionar e acaba sendo "por indicação e ou afinidade"
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
As perguntas são voltadas para vendas e poucas sobre "você".
São perguntas como: trabalhou com vendas? Gosta de vendas?, "você se ente um vendedor nato"?
Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 3 dias. Fiz uma entrevista na empresa Banco Bradesco (São Paulo, SP).
Entrevista
Achei bastante elaborado, contudo acredito que foi o suficiente para o cargo. Por ser uma empresa com plano de carreira fechada o funcionário que tiver um bom desempenho acaba conseguindo uma vaga para alcançar novos desafios.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Parte comportamental as perguntas eram com situações simuladas para ver a sua reação.
Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fiz uma entrevista na empresa Banco Bradesco (Belo Horizonte, MG).
Entrevista
Processo seletivo fraco, sem foco no principal papel do banco que é atender às necessidades dos clientes e sim com as necessidades das regionais e diretoria