En la entrevista con recursos humanos preguntan si quieres un cambio, por cuánto dinero te cambiarías, tus intereses, etc. En la entrevista técnica fueron preguntas fáciles, como qué harías para calcular algo o para resolver una situación. Las preguntas fueron sencillas y fueron muy amables.

Los proyectos en los que había trabajado y las tecnologías que había usado. Porque quería cambiar de empresa y porque estaba desasignado actualmente en la empresa y porque me habían sacado del último proyecto en el que había estado trabajando. Qué pensaba que podría aportar al equipo de trabajo.