Les entretiens se sont très bien déroulé : Bon accueil, transparent rapide en 3 temps Réponse à toutes les questions posées Visite terrain avec échanges avec des salariés ce qui n’est pas commun

Le processus d'embauche est très habituel : après examen du dossier, un ou une représentant(e) des RH appelle pour un entretien avec le futur manager et, si la personne l'intéresse, elle est rappelée pour d'autres entretiens plus longs avec les RH, des membres de l'équipe et des clients internes. Le RH rappelle après quelques jours pour donner des nouvelles.