Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou mais de 1 semana. Fui entrevistado pela Booking.com (Amsterdã) em ago. de 2013
Entrevista
In het begin heb ik 20 minuten gepraat met een vrouw van personeelszaken in Amsterdam, die daarna een telefonisch praatje geregeld heeft met een deel van het team in Amsterdam. Dit was een paar dagen later en duurde een uur. Ongeveer een dag later werd ik gevraagd om naar Amsterdam te gaan voor persoonlijke interviews. Booking.com zou boeken en voor de vluchten en het hotel betalen. Ik had in totaal 4 uur aan interviews, 3 sessies met verschillende technische jongens, opgevolgd door nog een sessie met personeelszaken. De technische interviews bestonden uit een paar tastende vragen die gedetailleerde en uitgebreide antwoorden nodig hadden. Alle interviewers wilden graag de dot.com aard van hun bedrijf benadrukken waar snelle veranderingen/implementaties normaal zijn. Ik moest 4 dagen wachten voordat ik uiteindelijk afgewezen werd omdat ze vonden dat de omgeving niet goed samenging met mijn ervaring die ik over de jaren verzameld heb.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Er werd mij gevraagd wat naar mijn mening potentiële designverbeteringen van hun website zouden kunnen zijn. Dit toont aan dat input/feedback gewaardeerd wordt van alle werknemers.
Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Booking.com (Amsterdã) em jul. de 2013
Entrevista
Kreeg 3 dagen nadat ik mijn CV had gepost een telefoontje van een werver dat ongeveer 20 minuten duurde, in hetzelfde gesprek planden ze me in voor een technisch interview een paar dagen later. Dat interview bestond niet uit technische vragen in de vorm van een toets, maar meer uit vragen over het soort van werk die ik op dit moment doe en welke projecten ik bij betrokken ben geweest. 2 dagen later werd ik opgebeld met de mededeling dat in uitgenodigd was voor een interview. Eén week na het persoonlijke interview ontving ik de template PFO e-mail.
Perguntas de entrevista [2]
Pergunta 1
Benoem 5 verschillen tussen het zakenmodel van expedia.com en booking.com, welke denk jij dat beter is.
Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Booking.com (Amsterdã) em jan. de 2012
Entrevista
Het interviewproces bestaat uit eerst een telefonisch interview met twee technische mensen. Ze stellen geen quizvragen, maar lijken meer geïnteresseerd in het praten over mijn ervaringen uit het verleden en de eventuele relatie met hun omgeving. Het lijkt er sterk op dat ze geïnteresseerd zijn in het aannemen van mensen die al kunnen doen wat ze doen en zijn niet geïnteresseerd in het opleiden van mensen.
Na het telefonisch interview werd een videoconferentie via skype gepland met twee extra technische mensen. Ze stelden weer erg vergelijkbare vragen over mijn ervaringen uit het verleden, de grootte van de omgeving waar ik in werkte, hoe het zit met schaalvergroting van systemen, behoorlijk wat MySQL specifieke prestatie-analyse vragen, veel over capaciteitsplanning etc.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Hoe te analyseren en databaseprestaties te verbeteren.