Es un proceso largo que consiste en la aplicación electrónica en la web de Careers de Booking.com en la que se envía CV, Cover letter, datos personales, se pasa un test psicotécnico, se pasan varias pruebas de nivel tanto en la lengua para la que se va a trabajar como también en inglés y roleplay en inglés con Multiple Choice eligiendo entre varias respuestas la que parece "más adecuada" y "menos adecuada". La verdad, en mi caso, tuve que pasar por este proceso inicial más de 15 veces a lo largo de 5 años hasta lograr que me llamasen para una entrevista presencial. La entrevista presencial tiene 3 fases; explicación generales de las condiciones en grupo con algunas preguntas, test de inglés en un PC y entrevista personal con 2 reclutadores en la que se hace una evaluación telefónica.

Very first interview was around 10 minutes. HR was yawning loudly while I was talking and in my books it is super disrespectful. It feels like the interview is a joke for them.