Ich habe vorab ein telefonisches Interview mit einer Personalerin geführt. Das Gespräch war eher informativ. Ich sollte mich kurz vorstellen und habe einige Fragen zu meiner jetzigen Postion bekommen, warum ich wechseln möchte und was meine Motivation für die BCG ist. Eine Woche drauf erhielt ich die Einladung zum persönlichen Gespräch. Insgesamt habe ich drei Gespräche je eine Stunde lang hintereinander gehabt: eines mit der Personalerin vom Telefon, eines mit der Führungskraft des Bereichs in dem ich mich beworben habe, und eines mit der Leitung des Brandings. Die Gespräche fand ich sehr happig. Die Konzentration hat einfach mit der Zeit nachgelassen. Die Gesprächspartner waren sehr nett, aber haben bei allen Antworten sehr genau nachgebohrt. Es waren viele Fragen dabei zur Recruitingsituation bei der BCG, wo ich Probleme vermute, was ich besser machen würde, welche Leute die BCG sucht, wie ich ein Bewerberevent planen würde etc. Insgesamt war das Interview okay, wobei drei Stunden eindeutig zu lang sind. In der Woche drauf bekam ich einen Anruf mit einem Feedback zum Gespräch.