premier entretien avec les Ressources humaines, entretien généralise et plutôt court. Ensuite, avec le/ les managers avec des questions qui peuvent être plus techniques et sur nos experiences . Si validation, entretien avec le directeur régional puis le directeur de réseau.

Contacté une première fois par email puis recontacté par téléphone. Un entretien à part la suite était organisé en visioconférence. L’entretien était présenté avec plusieurs parties. Présentation de l’offre, présentation des managers puis discussion du parcours