Contacté une première fois par email puis recontacté par téléphone. Un entretien à part la suite était organisé en visioconférence. L’entretien était présenté avec plusieurs parties. Présentation de l’offre, présentation des managers puis discussion du parcours

premier entretien avec les Ressources humaines, entretien généralise et plutôt court. Ensuite, avec le/ les managers avec des questions qui peuvent être plus techniques et sur nos experiences . Si validation, entretien avec le directeur régional puis le directeur de réseau.