Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Brisa (Brazil)
Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa Brisa (Brazil) como 71,4% positiva, com nível de dificuldade 2,33 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Desenvolvedor Júnior e Desenvolvedor Pleno classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Estagiário e QA Analyst foram classificadas como as mais fáceis.
O processo de contratação da empresa Brisa (Brazil) leva, em média, 6 dias, com base em 7 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Analista De Quality Assurance foi o mais rápido (em média, 1 dia). Já o processo de contratação do cargo de QA Analyst foi o mais lento (em média, 14 dias).
Primeira fase foi o envio do curriculo, ja retornaram com uma resposta agendando a prova tenica que era presencial, tinha 1:30h para fazer a prova que consistia em perguntas tecnicas apenas de marcar e alguns codigos estilo leetcode, nao muito dificil, perguntou sobre arquitetura hexagonal, event loop em javascript, solid dependencias de clases (acoplamento). O que me fustrou é que a prova deveria ser feita na mesma sala que as pessoas trabalham, tive 5 minutos de silencio e depois eles falavam e riam tao alto que era impossivel de ouvir meus pensamentos, o gestor pediu silencio 2x mas abaixaram e depois aumentaram, por fim, desisti de fazer a prova e fiquei apenas relendo as questoes para praticar os assuntos em casa para outras empresas. Na entrevista eu ja decidi que nao queria trabalhar ali, se nem o gestor é respeitado imagine o resto.
Candidatei-me de outra forma. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Brisa (Brazil) em nov. de 2022
Entrevista
Pessoas muito carismática, entrevista rápida e direta ao ponto, onde explicavam sobre os projetos e oportunidades, e mantendo uma conversa com bastante educação. Gostei bastante da empresa pela forma que foi apresentada.
Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fui entrevistado pela Brisa (Brazil) (Brasília, Distrito Federal) em jul. de 2023
Entrevista
Nunca fui tão desrespeitada em uma entrevista! Ao chegar no escritório (entrevista presencial para TI. rs…), o Gestor de Projetos (entrevistador) já começou dando show de misoginia:
“- Ah, eu achava que ia entrevistar um homem. É mulher?”. E claro que não pararia por aí…
A primeira pergunta foi de onde eu era, e imagino que como qualquer pessoa, entendi que a pergunta era sobre a minha cidade. Respondi que era de Brasília mesmo, e com deboche, ele começou a rir e disse:
“- Não é isso o que estou perguntando!”.
Ao que respondi:
“- O que seria então?”
Ele: “- Calma! Você está nervosa?”, e continuou rindo:
“- Estou perguntando da sua faculdade.”
Seguimos, mas o despreparo e desrespeito não parou por aí!
Sou uma mulher negra de pele clara, e uso meu cabelo natural (black power) e pinto de loiro. Quando eu estava respondendo sobre minhas experiências, ele não me olhava nos olhos, e sim para o meu cabelo. Então do nada, ele caiu na risada, me interrompeu e disse:
“- Me desculpa, mas não consigo prestar atenção em nada do que você está falando, por causa do seu cabelo! Seu cabelo é peruca? Você prendeu e colocou algum aplique?”
Eu estava usando um penteado bem comum e muito usado por pessoas negras, chama-se afro puff. Sim, existem apliques pra isso e não, não é algo que se questione em uma entrevista. Tenho certeza que isso não seria questionado para uma candidata branca usando coque.
O nome disso é RACISMO, viu Brisa?!
Um gestor tem que saber, NO MÍNIMO, lidar com pessoas! TREINEM e PREPAREM seus funcionários para lidar com DIVERSIDADE.
E detalhe, perguntei inúmeras vezes informações sobre a vaga e não me falaram absolutamente nada.
Fiquei completamente desconcertada e não consegui mais focar no que tinha para falar. Essa foi disparado, a pior experiência da minha vida em uma entrevista! MELHOREM.
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