Antes da entrevista, houve um painel de negócios em que os candidatos foram instigados a apresentar uma solução para um problema em uma área específica. A entrevista propriamente dita aconteceu com os diretores das áreas.

Depois da seleção de currículos online ocorreu uma dinâmica simples onde são entrevistados todos os candidatos selecionados. No meu caso, concorri com 5 pessoas. Os gestores da área e de RH perguntam sobre você, suas experiências e ferramentas que você utiliza. Acredito ser uma ponderação entre perfil, currículo e a maneira de como você expõe suas ideias na entrevista.