Je wordt naar binnen gelokt met allerlei mooie praatjes. Zo zou je jezelf mogen ontplooien met behulp van Capgemini Academy, krijg je een prima salaris en is er de mogelijkheid voor een aantrekkelijke reiskostenvergoeding. In de vacatures beweren ze dat ze technisch vaardige mensen willen. Aan de hand van een IQ test filteren ze de kandidaten vooraf. Vervolgens moet je nog een persoonlijkheidstest doen gebaseerd op de Big Five om een beeld te scheppen van je karakter. Tot dusver alles prima. Eenmaal daar aangekomen word je ondervraagd door een snotneus die zelf geen technisch inzicht heeft, zelf nog maar recent is aangenomen als manager, en jou niet wilt aannemen zonder concrete punten te kunnen geven waarom hij jou ongeschikt vindt.