1) Bref entretien téléphonique 2) Rédaction d'une fiche technique sur un sujet spécifique 3) Entretien avec les RH, puis avec le directeur du service. L'entretien RH a été relativement long (1h), et a beaucoup porté sur mes expériences personnelles (engagements personnels, sport, voyages, etc.). Le dialogue s'est noué naturellement, et la personne m'a semblé très professionnelle. L'entretien opérationnel, avec le directeur du service, s'est centré sur les futures missions et sur le contenu concret du poste. Une réponse positive m'a été donnée immédiatement, à l'issue des entretiens. Ayant d'autres processus de recrutement en cours, l'entreprise a accepté de me laisser quelques jours pour donner ma réponse, et s'est montrée flexible sur la date de début.