JOB DATING, puis entretien avec directeur magasin et chef de secteur. Entretien très bien dérouler présentation, compétences, apports personnel à l'entreprise, pourquoi cette entreprise .... Processus assez classique néanmoins efficace, avec présentation de l'entreprise par le directeur avant autour d'un café et viennoiserie.

Cv et lettre de motivation transmise par une ancienne collègue au drh. Contact par drh puis entretien individuel Contact 5 mois plus tard par dm puis entretien Embauché 2 mois plus tard