Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela ChipSoft (Amsterdã) em nov. de 2016
Entrevista
Proactief gebeld met de recruiters. Zij vroegen om mijn motivatiebrief en CV. Netjes opgestuurd en toen uitgenodigd voor een gesprek. Zou een gesprek met 2 personen hebben, maar een was verhindert. Later schoof die persoon alsnog aan.
Goed en leuk gesprek gehad totdat het op salaris aankwam. Ik gaf niet mijn huidige op maar wel wat ik wilde hebben (kleine stap omhoog tov mn huidige salaris). Er werd direct gezegd dat ik dat sowieso niet zou krijgen. Waarop ik om een tegenbod vroeg, maar dat kon niet omdat daar recruitment over zou gaan.
Resumé: Goede en positieve gesprekken gehad met alle betrokken werknemers omtrent de sollicitatieprocedure.
Perguntas de entrevista [2]
Pergunta 1
Waren meer technische vragen dan echte HR vragen. De interviewers waren zelf technische werknemers. Vragen waren veelal inhoudelijk qua softwarekennis.
Fiz uma entrevista na empresa ChipSoft (Amsterdã).
Entrevista
Aangemeld via de website voor een interessegesprek, werd toen gebeld door een recruiter. Die kon mij vrij weinig vertellen over het werk en de verschillende teams, maar zette wel de sollicitatieprocedure in gang. Ik had gevraagd iemand die echt dit werk deed te kunnen spreken om een beter beeld te krijgen van de baan, dit zou ze gaan regelen maar nooit meer iets van teruggehoord. Er was geen afdeling die een gesprek met mij wilde, kreeg is als terugkoppeling. Twee weken later werd ik gebeld of ik toch ergens een gesprek wilde doen. Ik vroeg om meer informatie over het team en de baan, en of ik iemand kon contacten. Hier niks over teruggehoord, waardoor ik dit gesprek volledig blanco in ging en het halve gesprek moest uitzoeken waar ik precies voor aan het solliciteren was. Kreeg het gevoel dat er weinig groeimogelijkheden waren.
Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fiz uma entrevista na empresa ChipSoft.
Entrevista
Voelde aan als een kennismakingsgesprek. Erg goed en duidelijk geregeld. Kennisgemaakt met teamleider van de afdeling waar je komt te werken. Na één gesprek al een aanbod kunnen krijgen. Er is mogelijkheid tot onderhandelen.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Hoe zou jij een geschetste situatie aanpakken? Wat zijn dingen waar jij op let?
Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa ChipSoft.
Entrevista
Mijn sollicitatie bij ChipSoft was spannend maar positief. Het gesprek begon informeel, met vragen over mijn achtergrond en motivatie. Daarna gingen we dieper in op mijn opleiding, ervaring en technische vaardigheden. Er kwamen ook casussen om mijn probleemoplossend vermogen te testen. De sfeer was professioneel en toegankelijk. Aan het einde stelde ik zelf vragen, wat me meer inzicht gaf in de functie. Ik ging weg met een goed gevoel en nieuwsgierigheid naar de uitkomst.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Kun je een voorbeeld geven van een technisch probleem dat je hebt opgelost, en hoe je daarbij te werk bent gegaan?