Candidatei-me online. O processo levou mais de 1 semana. Fui entrevistado pela ChipSoft em dez. de 2020
Entrevista
De sollicitatieprocedure bij ChipSoft verliep bij mij relatief snel.
De algehele procedure, vanaf het eerste telefoontje om het eerste (video)gesprek in te plannen, t/m het aanbieden van het contract, nam in totaal slechts 8 werkdagen in beslag.
Zelf kreeg ik na 1 gesprek al een contract aangeboden.
Bij het gesprek zelf was er geen sprake van de standaard waslijst aan cliché sollicitatievragen die andere bedrijven misschien zouden hanteren. Het was een informeel gesprek waarbij er vooral ingegaan wordt op je vroegere ervaringen en functies, zowel inhoudelijk als hoe je als persoon je werk deed.
De recruiter die als mijn contactpersoon fungeerde was een hele leuke en aardige jonge dame. De recruiters zijn in principe NIET degenen met wie je het sollicitatiegesprek had. Bij mij waren dat de teamleider plus nog een medewerker (die al enige ervaring heeft met de functie waarnaar gesolliciteerd wordt), die tijdens het gesprek ook redelijk vriendelijk en relaxt waren.
Al met al heb ik dus een goede ervaring overgehouden aan de sollicitatie bij ChipSoft, vandaar ook mijn positieve beoordeling hiervoor.
Reden dat ik niet was ingegaan op het contract had op zich dan ook niet eens zoveel te maken met de vacature of ChipSoft zelf.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Wat deed je tijdens je vorige functie/projecten en welke rol had je daarin?
Fiz uma entrevista na empresa ChipSoft (Amsterdã).
Entrevista
Aangemeld via de website voor een interessegesprek, werd toen gebeld door een recruiter. Die kon mij vrij weinig vertellen over het werk en de verschillende teams, maar zette wel de sollicitatieprocedure in gang. Ik had gevraagd iemand die echt dit werk deed te kunnen spreken om een beter beeld te krijgen van de baan, dit zou ze gaan regelen maar nooit meer iets van teruggehoord. Er was geen afdeling die een gesprek met mij wilde, kreeg is als terugkoppeling. Twee weken later werd ik gebeld of ik toch ergens een gesprek wilde doen. Ik vroeg om meer informatie over het team en de baan, en of ik iemand kon contacten. Hier niks over teruggehoord, waardoor ik dit gesprek volledig blanco in ging en het halve gesprek moest uitzoeken waar ik precies voor aan het solliciteren was. Kreeg het gevoel dat er weinig groeimogelijkheden waren.
Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fiz uma entrevista na empresa ChipSoft.
Entrevista
Voelde aan als een kennismakingsgesprek. Erg goed en duidelijk geregeld. Kennisgemaakt met teamleider van de afdeling waar je komt te werken. Na één gesprek al een aanbod kunnen krijgen. Er is mogelijkheid tot onderhandelen.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Hoe zou jij een geschetste situatie aanpakken? Wat zijn dingen waar jij op let?
Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa ChipSoft.
Entrevista
Mijn sollicitatie bij ChipSoft was spannend maar positief. Het gesprek begon informeel, met vragen over mijn achtergrond en motivatie. Daarna gingen we dieper in op mijn opleiding, ervaring en technische vaardigheden. Er kwamen ook casussen om mijn probleemoplossend vermogen te testen. De sfeer was professioneel en toegankelijk. Aan het einde stelde ik zelf vragen, wat me meer inzicht gaf in de functie. Ik ging weg met een goed gevoel en nieuwsgierigheid naar de uitkomst.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Kun je een voorbeeld geven van een technisch probleem dat je hebt opgelost, en hoe je daarbij te werk bent gegaan?
