Dinâmica de grupo com os candidatos, gestores e RH. Bem tranquilo , pessoal bem receptivo. Você faz uma apresentação básica pessoal, depois eles passam uma simulação de uma situação complicada onde você tem que desenvolver uma solução .

Entrevista rápida e direta, focada nas habilidades da função, diretamente aberta a opiniões e diálogo sobre experiências anteriores, forte tendencia a buscar profissionais focados em resultados. Metas e desafios são temas abordados, resiliência e capacidade ds hadaptacao a mudanças sao pontos fortes avaliados.