Entrevista direta com o gestor da Vaga com perguntas objetivas sobre experiência profissionais anteriores. Papo breve e sem muitas delongas. RH não participa de forma direta e age somente na contratação.

Entrevista rasa, sem retorno e confusa. Muitas questionamentos sobre ter um veiculo próprio e viagens, mas não se aprofundam na rotina, o que dificulta o entendimento sobre o dia a dia, região de atuação, deslocamento durante a semana, coisas básicas para organização de uma rotina de trabalho no dia a dia.