Envié mi postulación para el puesto mencionado. Al otro día me responden que me agradecían por mi CV pero el puesto Jr requería tener 1 año de experiencia (no estaba aclarado en el aviso) por lo que no iba a ser tenida en cuenta. Les agradezco y les comunico que me tengan en cuenta para otras búsquedas acordes a mi perfil. Esa misma tarde me llaman y me ofrecen otro puesto (era de asistente pero me permitiría dar mis primeros pasos en RRHH). Les digo que estoy de acuerdo y prosiguen a preguntarme si podían hacerme unas preguntas. Les digo que si en ese momento (pensando que serían preguntas típicas de un screening) pero la reclutadora me dice que debe preparar las preguntas (¿?) y que me llamaría más tarde. 15 min.después lo hace, y me realiza preguntas en castellano y luego en inglés. Al contestar en inglés me dice que, a pesar de tener un nivel avanzado, yo hablo con acento (¿?) y el cliente les pedía alguien que hablara sin acento. Después de eso, prácticamente me corto la comunicación. Sino le decía "Gracias" ella me cortaba el teléfono y solo amago a decirme "Bye". Luego busqué a dicha reclutadora y vi que su título de grado era de "Traductora de inglés" o sea, nunca tuvo preparación en el área de RRHH, cosa que me llamó bastante la atención pero no me sorprendió por la manera en que realizó la entrevista.