Beaucoup de questions d'ordre comportemental et concernant l'avenir dans le groupe. Compliqué de se projeter si on ne connait pas. Beaucoup d'interactions entre les différents participants. Questions précises et dirigées

Appel téléphonique RH , puis entretien avec le responsable projet et le responsable département sur place. Présentation de la société(différents domaine) et puis le parcours professionnel(responsabilité au sein des anciens sociétés) Conclusion : ils prennent pas la motivation en compte. ils ont besoin de quelqu'un qui peut faire le job mais pas qui aime le faire :) .