Appel téléphonique RH , puis entretien avec le responsable projet et le responsable département sur place. Présentation de la société(différents domaine) et puis le parcours professionnel(responsabilité au sein des anciens sociétés) Conclusion : ils prennent pas la motivation en compte. ils ont besoin de quelqu'un qui peut faire le job mais pas qui aime le faire :) .

Beaucoup de questions d'ordre comportemental et concernant l'avenir dans le groupe. Compliqué de se projeter si on ne connait pas. Beaucoup d'interactions entre les différents participants. Questions précises et dirigées