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      Entrevista para Recruiter

      20 de jul. de 2022
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. Fiz uma entrevista na empresa CohnReznick.

      Entrevista

      2 Discussion round which included one with Hiring manager and hiring team lead. Hiring manager gave lot of insights about the company and the tool they use . Gave information about the hiring process and the role i would be playing. Hiring Lead was very supportive and gave information about the technologies they do hiring.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Your Job Profile with current company. Open to learn new things
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Recruiter da empresa CohnReznick

      Entrevista para Recruiter

      11 de jun. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa CohnReznick.

      Entrevista

      Had to apply directly to their webpage. The first screen was a video submission, I moved forward with 3 video interviews- HR, Manager, Director. Lengthy process and took a reasonable amount of time.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What is one thing you would bring to a deserted island
      Responder à pergunta

      Entrevista para Recruiter

      26 de jul. de 2021
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela CohnReznick em fev. de 2021

      Entrevista

      quick and easy process. Started it out with a phone screen with the recruiter, then a few video calls and they made their decision. Met with a few of the teams and the manager

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Processes, how to partner with hiring manager, time organization and a few behavioral questions.
      Responder à pergunta