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      Entrevista para Recruiter

      11 de jun. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa CohnReznick.

      Entrevista

      Had to apply directly to their webpage. The first screen was a video submission, I moved forward with 3 video interviews- HR, Manager, Director. Lengthy process and took a reasonable amount of time.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What is one thing you would bring to a deserted island
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Recruiter da empresa CohnReznick

      Entrevista para Recruiter

      20 de jul. de 2022
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. Fiz uma entrevista na empresa CohnReznick.

      Entrevista

      2 Discussion round which included one with Hiring manager and hiring team lead. Hiring manager gave lot of insights about the company and the tool they use . Gave information about the hiring process and the role i would be playing. Hiring Lead was very supportive and gave information about the technologies they do hiring.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Your Job Profile with current company. Open to learn new things
      Responder à pergunta

      Entrevista para Recruiter

      26 de jul. de 2021
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela CohnReznick em fev. de 2021

      Entrevista

      quick and easy process. Started it out with a phone screen with the recruiter, then a few video calls and they made their decision. Met with a few of the teams and the manager

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Processes, how to partner with hiring manager, time organization and a few behavioral questions.
      Responder à pergunta