Un premier entretien téléphonique dans lequel le candidat se présente, parle de ses expériences précédentes et répond à quelques questions relativement basiques afin d'en savoir un peu plus sur sa personnalité. Un second entretien plus technique avec une partie développement de la personnalité du candidat puis quelques exercices marketing.

1ère selection sur CV 1er entretien d'une h avec les managers : retour sur CV, qualités défauts, expériences, entreprise, poste. Petit cas de 10 min à faire pendant l'entretien assez facile