A primeira parte foi uma entrevista por relefone, onde foram levantadas as características pessoais, projetos e intenções, após isso foi marcada uma visita onde foi realizado o processo seletivo em etapas, e a cada etapa o candidato já era dispensado ou permanecia para as etapas posteriores, iniciou com três provas escritas, lógica, gramática e matemática. Posteriormente uma dinâmica de vendas de um produto aleatório. No outro dia uma apresentação do produto.

Todas as fases do processo são bem elaboradas e pertinentes. No entanto, o motivo dado para a não aprovação, poderia ser levado em conta já na seleção. Pois meu currículo e toda a minha conversa foi em cima de minhas experiências, e ao final, não fui aprovada por ter um perfil "técnico" demais para a vaga. Ou seja, me arrastaram por todas as fases do processo, para uma conclusão, que já poderia ter sido tomada na análise de currículo. Outro fator importante, é a indicação. Cheguei ao final do processo, com mais 13 concorrentes, sendo a única pessoa a chegar ali sem indicação. Dentre os aprovados, pessoas com bem menos conhecimentos comerciais, e de áreas totalmente fora, foram deixadas em um Pipeline, devido as indicações.