Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Continental (Bengaluru) em jun. de 2013
Entrevista
The interview process took 2 days. On the first day the written tests were conducted and the interview process was on the second day. The written round consisted of data interpretation questions and English. Those selected in this round had another written round which consisted of basic electronics questions. The technical interview consisted of questions related to microcontrollers, C programming concepts such as pointers, structures etc. After clearing the technical interview a HR interview was conducted.
Fiz uma entrevista na empresa Continental (Hannover).
Entrevista
Auch wenn mein bisheriger beruflicher Hintergrund eher entwicklungsnah ist, sehe ich meine Zukunft bewusst im serviceorientierten Bereich. Ich bin motiviert, meine Kenntnisse gezielt in diese Richtung weiterzuentwickeln und aktiv zum technischen Service und zur Kundenzufriedenheit beizutragen.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Begrüßung und Small Talk (5–10 Minuten):
Lockeres Gespräch zum Einstieg, z. B. über die Anreise oder das Wetter.
Ziel: Eine angenehme Atmosphäre schaffen.
Vorstellung des Unternehmens (5–15 Minuten):
Der/die Gesprächspartner stellen das Unternehmen, das Team oder die Abteilung vor.
Informationen über Produkte, Projekte oder die Unternehmenskultur.
Selbstpräsentation des Bewerbers (5–10 Minuten):
Du stellst dich selbst vor: Ausbildung, Berufserfahrung, aktuelle Tätigkeit.
Warum du dich beworben hast und was dich motiviert.
Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation (10–20 Minuten):
Rückfragen zu Stationen im Lebenslauf.
Fragen zu deinen Kompetenzen, Erfolgen, Wechselmotiven.
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 4 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Continental.
Entrevista
Need to go thru online assessment before an interview. Current salary slip which is subjected to confidentiality agreement insisted to be submitted either on first or second interview. Interview questions more to describing experience you have instead of checking on technical knowledge & skills you can offer.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Weakness & strength (more like managerial role) instead of technical knowledge
Very smooth, easy questions and nice work installation. Questions about personality and work focus. Work car possible provided. There were 4 phases, 1 in group other alone with hr, personality test and the last with the boss.
