2 entretiens RH qui se sont plutôt bien passés: des questions classique sur la motivation pour entrer dans le Groupe et pour déterminer si vous êtes bien au fait de la culture d'entreprise et des valeurs du Groupe (très important chez Danone). Un entretien opérationnel avec mon manager et son N+1: quelques questions plus spécifiques au métier du contrôleur interne et sur la méthodologie de l'audit. Puis qui a tourné très vit à un entretien de personnalité pour voir si je pouvais être un bon "fit" pour l'entreprise, etc...