Entrevista con recursos humanos, preguntan por tu motivación para entrar en la empresa, tu mayor virtud y mayor defecto, que puedes aportar a la empresa y como te ves en 10 años

En mi caso se saltaron la entrevista con RR.HH., que a veces la hacen en inglés. Primero una prueba técnica de Python sobre un caso de churn (te dan 3 días para hacerla), donde hay que hacer análisis descriptivo y elaborar un modelo predictivo. Todo escrito y explicado en inglés. Tras superar la prueba, hay que preparar unos slides para presentar (en inglés) en una entrevista técnica con alguien del equipo. Además, hace algunas preguntas técnicas y una prueba rápida con unas gráficas incompletas para ver cómo piensas. Al superar esa entrevista, la última fase es entrevista técnica con el manager, en mi caso fue todo en inglés. Preguntas sobre un par de conceptos estadísticos y un caso de negocio.