Proceso dividido en cinco fases: "Screening" del CV y llamada telefónica, test de razonamiento numérico y verbal, dinámica de grupo, entrevista con rrhh, entrevista con gerente o socio.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
¿Por que me interesaría ingresar en esta línea de negocio y qué podría aportar a la firma?
