le processus semble assez normal : envoi CV, call telephonique avec un membre de l'équipe RH, entretien avec la responsable de la BU et directeur commercial pour poser des questions sur le parcours, le poste etc. C'etait en visio.

Il y a eu 3 entretiens en tout, avec la soumission d'un cas d'étude. Il y a eu Beaucoup de questions pour avoir des informations de la concurrence et pour savoir leur projets en cours. J'ai trouvé que c'était très dommage. Je n'ai pas trop aimé cet esprit. La recherche de leur candidat a duré environ 4 à 6 mois, je n'ai pas été prise, et la personne qu'ils ont choisis a quitté le postes seulement quelques mois après et l'offre a de nouveau été publié. Je soupçonne qu'ils fassent passer des entretiens pour enrichir leurs idées marketing.