Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 3 meses. Fui entrevistado pela EBANX (Curitiba) em jan. de 2021
Entrevista
Totalmente remoto, bem organizado e seguinte o script de perguntas padrões para todos, mas bem demorado, passando por várias pessoas, desde o gesto diretor, o head da área e a equipe que eu iria liderar.
Candidatei-me online. O processo levou 5 semanas. Fui entrevistado pela EBANX em fev. de 2020
Entrevista
Entrevista com o time de people, com o gestor e boa. A verdade é que vai depender do gestor. Alguns fazem case, mas outros só conversam. Mas no geral é bem tranquilo. Nem todos tem capacidade para avaliar alguém. O inglês conta muito por ser uma empresa que quer atuar global.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Perguntam sobre experiências anteriores e sobre sua vida sem o crachá. O seu lado B. O que encanta é ver que a pessoa já é fã da empresa sem nem ter trabalhado lá.
Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela EBANX (Curitiba) em dez. de 2019
Entrevista
Processo objetivo e focado em identificar o que tem valor para o candidato. Não foram feitas perguntas não relacionadas à função. Responsável pela área de people extremamente interessada e participativa durante todo o processo.
