Entretien réalisé sur teams avec la directrice du département dans un premier temps, et avec la RH dans un second temps. Directrice de département sympathique et avenante, mais processus de recrutement long, surtout que le salaire ne suit pas .

Mon entretien chez ENGIE s’est déroulé de manière très professionnelle : après une présentation de l’entreprise et du poste, j’ai pu exposer mon parcours et mes compétences, répondre à des questions sur mes expériences et ma motivation, échanger sur des situations concrètes liées aux projets d’ENGIE, poser mes propres questions, et recevoir des indications précises sur les étapes suivantes.