Processus de recrutement fluide. Premièrement un appel du service RH puis un entretien avec le manager. Le recruteur tient au courant à chaque étape des entretiens. Réponse rapide apportée après l'entretien.

Appel téléphonique puis rencontre sur place Questions basiques Conviviale Pour les technicien il y a un questionnaire sur des choses théoriques de bases Pour mes charges d'affaires aucune question technique Processus rapide, environ 1 semaine