Mail de confirmation – Réception rapide après candidature, avec rappel du périmètre du poste et des prochaines étapes.
Test de logique et d’anglais – Série chronométrée (raisonnement/logique) + évaluation du niveau d’anglais (compréhension/expression). Les scores servent de filtre avant entretien.
Appel avec le manager – 20 à 30 minutes pour valider le parcours, la motivation et l’adéquation au poste. Questions sur les expériences, le rôle visé et la disponibilité.
Entretien en présentiel avec le N+1 – Entretien final pour valider le fit technique et la logique du profil par rapport aux missions : cas rapides, questions techniques ciblées, échanges sur la méthode de travail et la projection dans l’équipe.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Pouvez-vous me décrire l'enregistrement compte d'une entrée de stock ?
Tests en ligne : Test de logique, Anglais, Compréhension du texte
Entretien de Groupe : Jeu de rôles, et restitution finale à l'oral
Entretien Manager : Questions FIT / Questions sur le parcours.
Entretien Partner/associé
Seulement du fit, pourquoi l'audit, se decrire.
Pendant l'entretien on m'a demandé de me presenter pendant 1 a 3min, puis on a enchainé sur ce que je faisais en ecole de commerce (le stage était pour une premiere partie de césure), puis on a enchainé en anglais d'un coup. On m'a demandé niveau comptabilité quel niveau j'avais, j'ai répondu les bases.