Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela EY (Chennai) em ago. de 2012
Entrevista
1 HR, 2 technical rounds, technical were good and there is more testing on accounting and audiit knowledge. Financial services knowledge would be an added advantage
HR round was quite easy. Tech 1 basically drills down on your technical knowledge which lasts for 45 mins and Tech 2 is basically on fitment whether you are suitable and looking for your long term career aspirations
Fiz uma entrevista na empresa EY (Dublin, Dublin).
Entrevista
Straight forward and easy was two interviews and they had great communication on both and also asked practical questions to gauge your technical knowledge as well as try see if you’re the right fit for the team
Envoi candidature
Entretien téléphonique
Tests anglais
Entretien opérationnel pour parler de mes compétences, ce sur quoi je souhaite travailler, ce que je sais faire
Réponse très rapide
Entretien opérationnel pour parler de mes compétences, ce sur quoi je souhaite travailler, ce que je sais faire
Réponse très rapide
Le processus de recrutement a commencé par l’envoi de la candidature, suivi d’un entretien téléphonique de préqualification. J’ai ensuite passé un entretien technique avec l’équipe, puis un entretien final avec les RH.