Hubo varias instancias:
1- Entrevista telefónica en inglés
2- Entrevista presencial para presentar la empresa al candidato (español)
3 - Entrevista presencial técnica: Preguntas de 2 líderes técnicos de diferentes áreas, en mi caso desarrollo e infraestructura. parte en inglés y parte en español.
4 - Entrevista por Skype con un hiring manager, totalmente en inglés.