Le processus est simple avec un entretien rh puis un manager et senior manager puis associe. Il ya une mise en situation avec dautre candidats qui ne sont ps forcement dans le meme poste que vous.

Tests de logique et d'anglais, entretien manager en présentiel au cours duquel les compétences métier et la motivation sont testés. Si positif, entretien partner fit. Processus long. Retour tardif et difficulté moyenne.