Perguntas de entrevista da empresa Escola Conquer

O primeiro contato com a pessoa do RH foi bem direto ao ponto porque informou o cargo, salário e resumo daa função e perguntando se queria participar da entrevista. Passei no papo com o RH, fiz um teste 3 também passei pra ser entrevistada com a pessoa gestora da área a qual eu ficaria. A conversa com ambas pessoas me animou muito porque achei que fluiu e que estavam curtindo meu CV. Como todo papo de RH, essa foi mais uma empresa que ilude o candidato dizendo que "até tal dia teremos o resultado e avisaremos aos candidatos". O tal dia chegou e não recebi nenhum sinal de e-mail/ligação/msg, nada. Dias depois abri minha página da Gupy e sem justificativa/feedback nenhum estava a informação de que eu não passei de fase. Achei um belo descaso e falta de empatia com o candidato. Só quem está à procura de emprego sabe e sente o quanto isso afeta nossa autoestima. Já fiquei com pé atrás sobre eles serem ou não organizados ou um bom lugar para se trabalhar.

Me cadastrei na Gupy , passei para o RH e depois a entrevista com a gestora com apresentação do case. Na etapa do Case, não fui avisada de que teria que apresentar, o que foi realizado somente com respostas às perguntas, se soubesse que era para apresentar teria realizado de outra forma. Achei grave este problema de comunicação. É uma empresa que privilegia jovens talentos, se você passou dos 40, saiba que será um desafio enorme passar no processo. (Tanto que já sabia que fui reprovada , por conta da feição da gestora que não disfarçou) Recebi a negativa bem genérica, 20 dias depois da data combinada. Acredito que já sabiam da reprovação muito antes, era só dispensar na data combinada. Meu feedback é : O gestor não pode ter uma comunicação não-verbal tão negativa. Se ele não gostou do candidato, é só dispensá-lo e agradecer. Não precisa fazer caras e bocas e nem ficar desdenhando e jogando os cabelos: é desagradável e imaturo. Retornar ao candidato na data estipulada , também é bacana: 20 dias de silêncio é bem constrangedor, já que eles sabiam quem contrataria. Não fiquei com boa impressão, não farei mais cursos e não participarei mais de processos da empresa. Também se recebesse uma proposta, eu recusaria, porque acredito que deva haver algum problema de ambiente interno ali, pela forma que a gestão se comportou.