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      Entrevista para Human Resources

      11 de mar. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Estée Lauder Companies em dez. de 2023

      Entrevista

      Applied on the careers site and then a recruiter reached out about a week later to schedule a screening call. I was asked about my experience along with my salary expectations. The Recruiter shared that they would pass along my resume and feedback from our conversation to the hiring manager. About a week later the Recruiter followed up that they will have their Recruiting Coordinator schedule an interview for me with the hiring manager after the holiday break due to Christmas being the following week. I never heard back from the Recruiter or Recruiting Coordinator but the vacancy was closed about two months later without any further updates. I understand an offer could have been made to another candidate or business needs may have shifted that are out of Recruitment's control but an update should have been provided as it is very unprofessional to tell a candidate to keep a lookout for an interview invite with the Hiring Manager only to never hear back.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What is your experience with performance management, what are you looking for in your next role, how soon can you start, what are your salary expectations, tell me about a time you had to deal with a difficult client or team member?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Human Resources da empresa Estée Lauder Companies

      Entrevista para HR

      31 de dez. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      New York, NY
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Estée Lauder Companies (New York, NY) em dez. de 2016

      Entrevista

      Interviewer greeted me by saying that she did not have much time because she had a flight to catch for business. She was not engaging and did not offer anything to discuss. She asked 1) So how do you know so and so ? (exec. who arranged the interview) 2) What do you want to do? I could be wrong, but she seemed to want to make the point that exec. level referrals make no difference in the interview process.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Have you ever dealt with employees who are drug addicts or alcoholics?
      1 resposta

      Entrevista para Human Resources

      14 de fev. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Singapura
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Estée Lauder Companies (Singapura) em abr. de 2016

      Entrevista

      The interview was with the Human Resource Director of Estee Lauder Companies (Singapore) and it lasted for about 30 - 45 minutes. Interviewer was nice but asked pretty tough questions. He suggested that I bring along a notebook next time to write down what my future interviewer(s) says.

      Perguntas de entrevista [3]

      Pergunta 1

      Tell me more about yourself.
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Tell me about the data research which you've conducted in your work/ studies.
      Responder à pergunta

      Pergunta 3

      How did you analyse the data?
      Responder à pergunta

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