Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Experian (São Paulo, SP) em nov. de 2021
Entrevista
Contato inicialmente através do LinkedIN > rápido bate-papo por telefone com Gerente de Aquisição de Talentos - RH > entrevista com Gerente de Aquisição de Talentos - RH com avaliação geral e de Inglês, entrevista com Executivos (liderança da posição) > entrevista com Business Partner RH da posição > Entrevista com Diretor de RH > Última conversa de alinhamento com Executivos (liderança da posição) > Proposta formalizada por e-mail e explicada detalhadamente por telefone pelo Gerente de Aquisição de Talentos - RH.
Parece um processo longo, mas não levou mais que 30 dias e pude negociar quando iniciar, fazendo a transição na empresa em que eu estava e ainda tendo alguns dias de folga.
Perguntas de entrevista [2]
Pergunta 1
Em nenhum momento houver qualquer pergunta discriminatória, do tipo: estado civil, tem filhos, idade dos filhos, etc.
Procuraram saber o que me motivaria a sair da empresa atual e o que me interessaria em uma nova oportunidade, quais os fatores mais relevantes para mim.
Agradecemos sua avaliação aqui no Glassdoor e ficamos felizes com a sua perspectiva positiva!
Trabalhamos para que os nossos candidatos (as) tenham a melhor experiência possível durante o processo de seleção. 😃
Grande abraço!
