Très rigide, trop formel et trop des questions clichés. Et au final, toutes ces questions plutôt complexes pour un job complètement banal. Ils posent des questions qui n'auront rien à voir avec ce que vous allez faire. Ils posent des questions comme-ci vous candidater pour le poste de PDG.

3 hours face to face interview divided in two parts. In the first part you meet the HR and in the second one you have a talk with your future supervisor