La est tout le problème. J ai postulé directement en agence par dépôt de cv. Grâce à cela j ai pu rencontrer un directeur d agence . Très bon échange. Parallèlement, de façon indépendante j avais postulé en ligne avec des tests a distance. Résultats : le directeur m a proposé un poste et lors de la rédaction du contrat, la RH a mis un véto. Les tests donnaient un avis négatif. La lecture des tests a dévoilé une personnalité à l opposé de moi. La RH n a rien voulu savoir malgré les tentatives du directeur. Le processus a pris 3 semaines.

Le processus de recrutement se fait en deux temps. Il faut créer un profil sur le site de recrutement pour postuler à une offre disponible, uniquement en CDD. Si votre profil correspond aux attendus, vous passerez des tests psychotechniques. Si les résultats aux tests sont satisfaisants votre profil sera accessible à l’agence qui recrute. Le service RH vous contacte pour prévoir un entretien téléphonique. Après cet entretien téléphonique, s’il est concluant, vous passerez un entretien dans l’agence qui recrute.