Ik heb hier op Glassdoor veel geleerd over de sollicitatieprocedure van deze rol. De vragen zijn niet moeilijk als je voorbereid met de reviews van anderen. Wel moet je uiteraard op z'n minst de basis van Adwords weten (e.g. waarom moet iemand voor Adwords kiezen? Noem drie punten op) voor je eerste telefoongesprek. Na wat heen en weer gemail (de recruiter was ons eerste telefoongesprek vergeten..), heb ik de recruiter voor het eerst aan de telefoon gesproken. Ze was erg aardig, maar ze gaat straight to the point. Het eerste telefoongesprek was erg makkelijk en bevatte vragen zoals: waarom wil je specifiek bij Google werken en waarom deze rol binnen Google? Het tweede telefoongesprek was met iemand die op dat moment dezelfde functie bekleed. Dit gesprek was uitgebreider, waarbij je dieper op je motivatie ingaat en jouw kennis over Google en zijn producten. Je krijgt een mail met duidelijke instructies en tips.Lees deze (natuurlijk!) goed door. Zorg hierbij dat je meer kennis hebt van Adwords. Er kunnen natuurlijk vragen komen waar je niet op gerekend hebt. Wees niet nerveus en neem gerust de tijd om na te denken over je antwoord. Vergeet niet om ook bij beide gesprekken de vragen te stellen die je wilt stellen. Na anderhalf week kreeg ik te horen dat ik de onsite interviews in Dublin mocht doen. Dat was natuurlijk erg spannend! Alles wordt voor je geregeld (vlucht en hotel). Om voor te bereiden (je krijgt ook een mail met uitgebreide uitleg en voorbeelden om je te helpen voorbereiden), heb ik filmpjes over de rol bekeken en goed gebruik gemaakt van hun tips. Natuurlijk moet je weer goed inlezen! In totaal kreeg ik drie gesprekken gehad zodat zijn mijn competencies, analytische skills en googleyness kunnen peilen. Ik kreeg estimation vragen (how much/many do you think ... a day/month/year?) en vragen waarbij ik specifieke voorbeelden (e.g. een keer dat je een business proces hebt verbeterd) van moest geven (dus bereid je goed voor op deze vragen, mocht je zover komen). Bij het laatste gesprek gebeurde iets waar ik totaal niet opgerekend had. Ik moest een (betaalde) Google advertentie tekenen op hun white board. Helaas wist ik niet hoe een Ad PRECIES eruit ziet. De drie interviewers waren erg vriendelijk en ze gaven je de tijd om na te denken. Hoewel zij mij erg Googley vonden, waren zij van mening dat deze rol niet bij mij zou passen. Jammer, maar zeker geen spijt dat ik had gesolliciteerd. Weer een leuke en leerzame ervaring erbij!

5 interviews over the course of a few weeks, last interview was with the director of the org. This was in 2016, so they were asking questions that weren't as pertinent to the role at that time.