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      Entrevista para Softwareentwickler

      18 de mar. de 2009
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Zurique

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Softwareentwickler da empresa Google

      Entrevista para Software Engineer

      4 de mai. de 2014
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Auburndale, FL
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Google (Zurique) em set. de 2008

      Entrevista

      Die Vorstellungsgespräche waren ziemlich informativ und entspannt. Das Unternehmen kannte meine Arbeit bereits, also war der Prozess eher kurz - nur ein paar Befrager. Ich wurde gebeten, ein Problem auf dem Whiteboard zu lösen, meine Lösung wurde diskutiert und dann diskutierten wir darüber, wie sie verbessert werden könnte. Dann wurde ein anderes (und sehr viel komplexeres) Problem präsentiert und ich wurde gefragt, wie ich mich ihm nähern würde - keine tatsächliche Codierung, nur Diskussion. Sie sagen "Alles auf Ihrem Lebenslauf ist Freiwild" und meinen es so - seien Sie vorbereitet und haben sie keine zu hohen Ansprüche. Der Personalvermittler war auch sehr hilfreich über den gesamten Prozess hinweg und sehr offen, meine Fragen zu beantworten und mich wissen zu lassen, was vor sich geht.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Sie haben eine Datenbank mit Angestellten und ihren Hierarchien. Konstruieren Sie eine SQL-Anweisung, um jeden Angestellten mit seinem Supervisor zu verbinden.
      3 respostas
      2
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fui entrevistado pela Google (Auburndale, FL) em abr. de 2014

      Entrevista

      Direct onsite because I interviewed in the past and did well that time. From the time I sent my resume to interview day: 2 weeks. From interview day to offer over the phone: 2 weeks. The syllabus for the interviews is very clear and simple: 1) Dynamic Programming 2) Super recursion (permutation, combination,...2^n, m^n, n!...etc. type of program. (NP hard, NP programs) 3) Probability related programs 4) Graphs: BFS/DFS are usually enough 5) All basic data structures from Arrays/Lists to circular queues, BSTs, Hash tables, B-Trees, and Red-Black trees, and all basic algorithms like sorting, binary search, median,... 6) Problem solving ability at a level similar to TopCoder Division 1, 250 points. If you can consistently solve these, then you are almost sure to get in with 2-weeks brush up. 7) Review all old interview questions in Glassdoor to get a feel. If you can solve 95% of them at home (including coding them up quickly and testing them out in a debugger + editor setup), you are in good shape. 8) Practice coding--write often and write a lot. If you can think of a solution, you should be able to code it easily...without much thought. 9) Very good to have for design interview: distributed systems knowledge and practical experience. 10) Good understanding of basic discrete math, computer architecture, basic math. 11) Coursera courses and assignments give a lot of what you need to know. 12) Note that all the above except the first 2 are useful in "real life" programming too! Interview 1: Graph related question and super recursion Interview 2: Design discussion involving a distributed system with writes/reads going on at different sites in parallel. Interview 3: Array and Tree related questions Interview 4: Designing a simple class to do something. Not hard, but not easy either. You need to know basic data structures very well to consider different designs and trade-offs. Interview 5: Dynamic programming, Computer architecture and low level perf. enhancement question which requires knowledge of Trees, binary search, etc. At the end, I wasn't tired and rather enjoyed the discussions. I think the key was long term preparation and time spent doing topcoder for several years (on and off as I enjoy solving the problems). Conclusion: "It's not the best who win the race; it's the best prepared who win it."
      2501

      Entrevista para Software Engineer

      4 de jun. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      New York, NY
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Google (New York, NY).

      Entrevista

      Didn't pass the phone screen. It was a leetcode medium question. I think I got it right, but maybe I was too slow in finishing the problem. Maybe it was something else

      Entrevista para Software Engineer

      3 de jun. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Google.

      Entrevista

      Etapa de RH para filtragem de curriculo e fit inicial, e Screening Técnico com código em leetcode focado em algoritmos, onde o código era feito em um bloco de notas, sem uso de IDEs.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Você conhece sobre Big O notation?
      Responder à pergunta