Bei mir war es derselbe Prozess, wie bei allen anderen hier. Alles begann mit einem Telefongespräch mit dem Personalvermittler und einem technischen Gespräch am Telefon. Innerhalb des technischen Gesprächs gab es 4 Fragen. 1. Eine Funktion erstellen, um den Mittelwert aus 3 Zahlen zu berechnen 2. Einen Quadtree für ein schwarzes und ein weißes Bild definieren. Die Anzahl der schwarzen Pixel zählen. 3. Bei 2 vorgegebenen Quadtrees den Schnittpunkt der schwarzen Pixel finden 4. Wie man eine Webseite auf einem mobilen Browser schneller machen könnte Die ersten beiden Fragen habe ich sehr schnell herausbekommen, aber die 3. konnte ich nicht beenden. Der Personalvermittler rief mich eine Woche später an und sagte mir, wir könnten mit dem Prozess nicht fortfahren. Er empfahl mir, an Programmierwettbewerben, wie TopCoder, teilzunehmen, um meine Fähigkeiten zu verbessern. Insgesamt eine gute Erfahrung, würde ich sagen. Der Personalvermittler war recht kompetent und organisiert, auch wenn ich ihm nach einer Woche eine E-Mail schreiben musste, um ein Feedback zu bekommen. Andererseits war der Ingenieur ein bisschen gelangweilt. Mein Gefühl ist, dass sie nach dem perfekten Programmierer suchen, was kein Problem ist, weil die Leute massenhaft Schlange stehen. Persönlich werde ich es kein zweites Mal versuchen, weil es für mich Zeitverschwendung wäre.