Vor ein paar Jahren rief mich ein Personalwerber an, und bat mich nach kurzer Vorstellung mich selbst in ein paar Fähigkeiten, die sie zusammengestellt hatte, zu bewerten. Sie fragte mich etwa 10 einfache technische Fragen. Es war nett, mit ihr zu sprechen. Als nächstes hatte sie einen Screening-Anruf mit dem SRE Ingenieur vereinbart. Der SRE Ingenieur rief mich an. Die Verbindung war schlecht, daher bat ich ihn, zu Skype zu wechseln. Er wollte erst nicht, gab dann aber nach. Erst war die Kamera an, doch er machte sie aus, er wollte nicht, das wir einander sehen. Er schien müde oder nervös zu sein. Er fragte mechanisch die Fragen auf seine Liste und tippte die Antworten. Mir gefiel dieser Anruf nicht. Ich glaube nciht, dass wir alle Fragen abgearbeitet haben. Es gab keine anderen Anrufe. Ich bekam nur eine E-Mail mit der Ablehnung meiner Bewerbung.

Habe mich auf eine Empfehlung hin beworben und hatte zwei Runden von Vorstellungsgesprächen. Erst zwei Runden mit algorithmischen Fragen. Ein Gespräch, in dem über Teams gesprochen wurde, in denen ich gerne arbeiten würde, und eine Diskussion darüber, wie man ein bestimmtes Problem lösen könnte, das sie gerade hatten. Ich weiß nicht genau, ob das dazu diente, mich einem Team zuzuordnen, oder Teil der Beurteilung war.